Rôle et responsabilité de l'AMF

Le document qui régit les conditions d'accueil proposées aux parents et qui peut être utilisé en cas d'abus et de litige est une convention ou contrat d'accueil. Le cadre légal auquel l'AMF doit se référer quant à lui est régi par les directives cantonales pour l'AFJ.

Les horaires d’accueil et la flexibilité de l’AMF par rapport à ceux-ci ne figurent pas nécessairement dans le concept pédagogique du réseau dans lequel elle exerce. Il s’agit d’un point qui concerne davantage le choix de l’AMF, en discussion avec les parents. Cependant, un.e AMF peut élaborer une convention ou un contrat d’accueil signé qui régit ce genre de caractéristiques de l’accueil. Ce document peut être utile en cas d’abus ou de litige, pour rappeler ce qui a été convenu d’un commun accord.

Puisque l’AMF travaille depuis son domicile et que ce dernier est partagé par toute sa famille, son activité professionnelle concerne tout autant cette dernière. Il est important d’intégrer sa famille à son projet, de discuter avec elle des règles familiales à mettre en place, de préparer ses propres enfants à l’arrivée d’enfants inconnus, de rendre conscient.e son ou sa conjoint.e des impacts de l’accueil, etc. Sa famille est un partenaire essentiel de l’AMF.

Même si ces trois notions sont fondamentales, il est fortement recommandé aux AMF de prendre connaissance de l’ensemble des directives : savoir et comprendre ce qui est attendu de soi et de son travail est essentiel pour une activité professionnelle de qualité.